Portfolio
@advisio.net
organizacje, które skorzystały z oferty Advisio… 
Center Parcs Europe
szeroko zakrojony proces rozwoju kadry pracowniczej
Center Parcs jest firmą, która powstała ponad trzydzieści lat temu w Holandii i zrewolucjonizowała sposób myślenia o wypoczynku, proponując zamiast jednego długiego urlopu “w sezonie”, krótsze wakacje, atrakcyjne niezależnie od pory roku….
Van de Velde
nowoczesny i kompetentny zespół sprzedażowy
Van de Velde jest belgijskim producentem bielizny, który działa na rynku od 1919 roku rozwijając trzy luksusowe marki produktów: Marie Jo, L’Aventure i PrimaDonna. Każdego dnia 1,300 pracowników firmy wysyła do klientów ponad 24 000 sztuk bielizny….
Narodowy Bank Polski
kompleksowy rozwój talentów w wielkiej organizacji publicznej
Narodowy Bank Polski jest pierwszym centralnym bankiem w Europie, który zainicjował szeroko zakrojony program rozwoju pracowników oparty na podejściu kompetencyjnym….
GOM/Facilicom
zarządzanie wielokulturowym potencjałem
Facilicom Services Group jest 40-letnim holdingiem wyspecjalizowanym w zarządzaniu budynkami przedsiębiorstw (facility management). Wielokulturowa wielotysięczna załoga generuje obroty blisko 700 milonów euro….
Bank Gospodarstwa Krajowego
zarządzanie kompetencjami, zarządzanie przez cele
Bank Gospodarstwa Krajowego jest bankiem państwowym, który realizuje zadania związane z obsługą funduszy i programów rządowych….
Sanitec - Koło
w stronę kompetencyjnej spójności w organizacyjnej różnorodności
Sanitec Koło od 1993 r. należy do międzynarodowej Grupy Sanitec, największego w Europie producenta ceramiki łazienkowej. Firma zawdzięcza swój sukces połączeniu długoletniej tradycji z innowacyjnością….
Szpital Specjalistyczny im. Jana Pawła II
nowoczesne myślenie rozwojowe w czołowej placówce polskiej Służby Zdrowia
Krakowski Szpital Specjalistyczny im. Jana Pawła II jest jednym z najnowocześniejszych publicznych zakładów opieki zdrowotnej w kraju. Szpital realizuje programy naukowo-badawcze i dydaktyczne we współpracy z Uniwersytetem Jagiellońskim….
1
